活动回顾│勇往“职”前，“面”面俱到——五院联合模拟面试群面专场
勇往"职"前，"面"面俱到
五院联合模拟面试群面专场
为帮助同学们更加科学高效地进行求职准备、在实战演练中锻炼提升面试能力，4月13日15点，由南京大学外国语学院、文学院、电子科学与工程学院、现代工程与应用科学学院、计算机科学与技术系联袂举办的"勇往‘职’前，‘面’面俱到"五院联合模拟面试之群面专场活动于敬文学生活动中心多功能厅顺利举行。来自六家企业的八位嘉宾：郭正熙、施泽锋、颜梅花、陆丽娟、魏敏、石勇、李梓涵、应晓涵出席本次活动担任现场指导。来自各学院的近五十名同学组成面试团及观众团参与活动。
Part.01
开场发言
活动伊始，外国语学院魏桂红老师作开场发言。魏老师首先对在百忙之中亲临现场的hr嘉宾致以感谢，并对报名参赛的选手表示鼓励。她指出，模拟面试的形式或许"惊心动魄"，但这样的经历有助于同学们有效提高应聘技巧、增强心理素质，为今后的求职就业打下良好的基础。她相信，每位同学都能够在学校、学院提供的精准辅导中受益无穷，在未来可以用更加自信从容的姿态面对社会的挑选，从竞争激烈的就业市场中脱颖而出。
Part.02
面试技巧分享
接下来，交通银行江苏省分行网点负责人郭正熙为同学们带来了无领导小组面试技巧分享。郭老师的分享主要分为三个部分展开：1. 无领导小组面试的内涵与要求；2. 无领导小组讨论的类型；3. 无领导小组讨论中的角色分配。
就无领导小组面试的基本要求而言，郭老师强调，这一面试形式的考察重点是推进项目进程及团队协作的能力，考官的最终判断依据是候选人对于讨论的贡献程度。在面试过程中，同学们既要展现出个人亮点，又要体现出团队精神，做到与组内成员明确目标、求同存异。
在讨论类型上，她为同学们梳理了小组讨论的一般流程与论证类、方案类、选择排序类、类辩论类四种常见题型内容，并以经典题目为例展开具体分析讲解，为同学们打开了破题的思路。
在角色分配上，她鼓励同学们尽可能地选择小组讨论中"领导者"的位置，争取领先发言，抢占内容和空间优势。但如果处于较为被动的后发地位，也可以通过充分展示自己对国家政策与行业变化的知识储备、条理清晰的逻辑框架与表达结构、处变不惊的情绪管理展露实力。
Part.03
模拟无领导小组面试
随后，模拟群面环节正式开始，同学们实践所得所获。在这一环节中，一切流程都还原了最真实的面试体验。所有参赛选手被分为三组，每组被要求在20分钟时间内就资源分配、选择排序等不同议题进行无领导小组讨论，并推选出一位汇报人向hr评委进行5分钟的成果展示。
Part.04
点评与答疑
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模拟群面环节结束后，各组评委对选手们的表现展开了有针对性的点评与答疑。在点评中，评委们首先一致肯定了参赛选手的整体表现，对大家在模拟面试过程中展示出的扎实的专业储备、分析能力和逻辑思维能力表示了赞赏与认可。
与此同时，评委们也指出了同学们身上普遍存在的一些问题，如仍然缺乏观点的碰撞和质疑别人的勇气、不够自信、表达意愿不够强烈等，并为同学们提出了行之有效的改善对策，帮助同学们在面试中更好地展现自己的优势、放大自己的优点。
Part.05
总结环节
最后，文学院党委书记倪蛟老师对本次活动作总结发言。倪书记表示，本次活动是深入学习贯彻党的二十大精神、全面落实习近平总书记重要回信精神的生动实践，是全面贯彻南京大学"奋进行动"的具体举措。他表示，社会的考验、职场的竞争是综合素质的比拼，同学们要珍惜在校园里的每一次实战训练、提升自我的机遇，并在这个过程中主动审视自己、查找自己的不足，积极展现风采。他强调，学校、学院在未来也将继续完善就业指导与服务体系，在就业工作中再动员、再推进、再部署、再落实，为同学们实现高质量就业提供支持与保障，在立德树人上再创佳绩。
至此，本场活动落下尾声。以下是在本次模拟面试中取得优异表现的获奖选手名单：
第一组：张菁宸、包阳
第二组：平萱、张洋
第三组：尹怡心、张子玥
活动结束后，同学们还携带简历
与hr嘉宾展开了一对一沟通，
及时查漏补缺，提升求职技能
此次"勇往‘职’前，‘面’面俱到"五院联合模拟面试之群面专场活动为同学们提供了一个锻炼求职能力、完善面试技能的实训平台。在未来，该系列活动还会基于同学们的实际需求持续推出不同专题，搭建校企桥梁、聚力高质量就业，为南大学子的职业发展保驾护航。